請員工最緊要忠心，巴西百歲經理破世界紀錄：同一間公司待84年

[白武士]

員工的忠誠度，直接影響公司的營運，來自巴西的瓦特・奧特曼上個月剛過完百歲生日，同一間公司待84年

14歲就上工，至今仍自己開車上班
面對1929到1939年的經濟大蕭條，當時的父母都希望小孩早點工作、減輕負擔。奧特曼既然是家中5兄妹中最年長的，14歲就被要求工作養家。

在開始工作前，奧特曼因為家境不好，總是赤著腳上學，但是他在學期間就展現了「注意細節」、「記憶過人」的優點。加上出生在德裔家庭，讓他很快就靠著流利德語進入ReneauxView，擔任運務助理。

因為奧特曼在第一個職位的表現不錯，加上肯學又勤奮，因此很快就被調到升職銷售部，剛接下新工作，就在一個星期內接到3個月產能的訂單，讓同事大為吃驚。

找到自己熱情與擅長事務的交集，接下來的職涯，他都一直是ReneauxView最活躍的銷售經理之一，享受著不斷走訪巴西各地、與客戶成為終生好友的生活方式。

他說，他其實是個沒什麼生涯規劃的人，向來只專注於實實在在過完今天，而明天也只是一個新的今天。不知不覺就100歲了，還為同一家公司服務了84年。

奧特曼相信，工作的價值在於，它能提供工作人一個目標、一份承諾與一條常軌，「當做自己喜歡的事時，時間總是過得很快。」這番話給人的感覺很類似「其為人也，發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至」。

之所以能成就金氏世界紀錄，除了奧特曼的恆毅力外，相對地，如果他沒有持續成長，公司也不會白養一個員工84年。

歷經時代巨變，他為什麼沒被淘汰？
金氏世界紀錄的介紹文指出，在奧特曼的職涯中，公司、巴西與世界都改變了很多次，但是他的魅力、人味與同理心讓他成為好的主管。同時，他也能夠跟上潮流，理解趨勢的改變。

此外，奧特曼的健康狀況良好、腦筋清楚，記性甚至不比剛進公司時遜色。他每天的例行活動就是早起運動，然後自行開車上班。

事實上，奧特曼漫長的職涯中，經歷過4大難關。

美國商業雜誌《Inc.》的專欄作家比爾・墨菲（Bill Murphy Jr.）指出，第一個難關是第二次世界大戰，奧特曼不只堅持住了，還升職到銷售部；第二，在冷戰的局勢下，他繼續升職為銷售經理；第三，在充滿動盪、社會改革的後冷戰時期，他拉大業務拜訪的範圍，業績比以往更好。而如今，全球進入網路時代，他也不斷調整自我，且得心應手。

不過，接下來面對第四波工業革命的挑戰，奧特曼是否還能繼續過關斬將呢？

《Inc.》認為，奧特曼的3個特質讓他可以一直工作、不必退休，或是「被退休」。

享受當下：不花太多時間思考未來該怎麼辦，而忽略了現在該做的事。
找到工作的意義：14歲的奧特曼是被生活所逼而就業，最後卻在同一家公司做了84年，可見工作的意義不是別人給的，而是自己去找出來的。
發掘工作的樂趣：如果這份工作不開心，又怎能做得長遠？